Perspektiven
im Beruf
Firmen
bauen Personal ab, Arbeitnehmer müssen sich neu orientieren,
junge Menschen suchen den Berufseinstieg, Existenzgründer
planen ihre Zukunft. Immer wieder stehen Menschen vor Entscheidungen,
die mit weitreichenden Konsequenzen für das Berufs- und
Privatleben verbunden sind.
Hier
kann meine Arbeit Ihnen Nutzen bringen: Als Bewerbungs-, Karriere- und
Outplacement-Berater setze ich Erfahrungen und spezifische
Fähigkeiten ein.
Bis auf Weiteres kann ich keine Einzelgespräche anbieten - ich arbeite zur Zeit ausschließlich mit Gruppen.
Coaching
(Personal-)Verantwortung übernehmen
Die nächsten Schritte: Karriereplanung
Auf dem Weg
zu neuen Herausforderungen
Bewerbung
ist Werbung
Gute
Chancen im Assessment Center
Bewerbungsunterlagen
optimieren
Stärken
fördern, mit Schwächen umgehen
Modalitäten verhandeln bei Ein-, Auf- oder Ausstieg
Gute
Entscheidungen treffen
Probezeit
nutzen und bestehen
Keine
Angst: Mit Unsicherheiten umgehen
Mehr
Mut: Vertrauen in eigene Kompetenzen
Beruf und
Privatleben: Führung und Freundschaft
Erfolgreiche
Existenzgründung
Gelassenheit statt Hektik und Stress
Ein
Beispiel:
Auf dem Weg
zu neuen Herausforderungen
Wenn Sie
sich am Arbeitsmarkt neu orientieren, stehen Sie häufig vor
einer ungewohnten Aufgabe:
Sie
sehen sich in der Notwendigkeit, nun Ihre eigene Person vermarkten und
Ihre Leistungsfähigkeit präsentieren zu
müssen. Berufliche Veränderungen sind Prozesse, die
Ihr Denken, Fühlen, Wollen und Handeln einbeziehen. Wer nicht
zuerst
seine Befindlichkeit stabilisiert, erschwert die Stellensuche
unnötig.
Diese
umfaßt die Beschaffung relevanter Informationen, das
Ausprobieren von Verhaltensweisen, das Vermeiden ungünstiger
Eindrücke wie "Anpreisen" oder unbedarften
Herangehens.
Fachkundige
Unterstützung vermag diese Aktivitäten zu erleichtern
und zu beschleunigen.
Module
des Beratungsprozesses:
Sind
die Gedanken frei?
Bewerben
heißt werben!
Ihre
Wünsche, Ziele, Visionen kennen
Ihre
Erfahrungen und Kompetenzen vermarkten
Persönlichkeitsaspekte
beachten
Informationen
über den Arbeitsmarkt finden und bewerten
Vielfältige
Methoden der Stellensuche nutzen
Aussagekräftige
Bewerbungsunterlagen erstellen
Arbeitszeugnisse
interpretieren
Bewerbungsgespräche
und Vertragsverhandlungen führen
Mit
heiklen Punkten umgehen
Assessment
Center, Test, Fallstudien vorbereiten
Ihr
soziales Umfeld pflegen: Bestätigung oder
Konfliktherd?
Motivation
statt Frustration: Weniger Ängste, mehr Mut
Sichere
Entscheidungsfindung
Neuer
Job, neue Aufgaben: Probezeit
Der
Beratungsansatz beinhaltet Austausch, Hinweise, Ausprobieren,
Feedback, Unterstützung. Inhalte orientieren sich stets an
Ihrer konkreten Fragestellung.
Kurzberatung
per E-Mail kostenlos
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