Firmen bauen Personal ab, Arbeitnehmer müssen sich neu orientieren, junge Menschen suchen den Berufseinstieg, Existenzgründer planen ihre Zukunft. Immer wieder stehen Menschen vor Entscheidungen, die mit weitreichenden Konsequenzen für das Berufs- und Privatleben verbunden sind. Über viele Jahre hinweg habe ich Menschen begleitet, die – selbst gewählt oder unfreiwillig –

auf dem Weg zu neuen Aufgaben waren. Sie finden auf dieser Homepage an vielen Stellen die Essenz aus meinen Coachings, Bewerbungs-, Karriere- und Outplacement-Beratungen, wie ich sie heute nicht mehr anbiete.

Wer Karriere machen will, braucht ein vielfältiges Repertoire

Und ist genau deshalb hier auf der richtigen Site unterwegs. Ganz egal, ob Sie sich zum Experten entwickeln, Führungspositionen anstreben oder den Einstieg suchen – das gesamte Mosaik der Kommunikation, das komplette Instrumentarium der Rhetorik wird Ihnen nützlich sein.

Denn selbst der Forscher und Entwickler, der fast immer allein arbeitet, tritt ab und an in Kontakt. Und wird dann Menschen erreichen und überzeugen wollen.

(Personal-)Verantwortung übernehmen

Ich habe sie erlebt: Menschen, die in Führungsrollen aufsteigen wollten. Oder denen das einfach zustieß. Und Menschen, die in Führungspositionen sind oder waren.

Meist lautete meine Frage: Warum? Die Antworten handelten meist von Gestaltungsmöglichkeiten. Von der Chance, etwas bewegen zu können.

Nahezu nie war von Einsteigern berücksichtigt worden, dass Personalverantwortung auch beinhaltet, sich von Mitarbeitern zu trennen. Das ist eine der schwierigsten Führungsaufgaben – Sie finden Hinweise dazu unter dem Stichwort „Trennungs-Kultur.“

Die nächsten Schritte: Karriereplanung

Karriereplanung beinhaltet, unabdingbar, die Auseinandersetzung mit den eigenen Zielen. Was ist wichtig? Was soll geschehen, was nicht? An welcher Latte messen Sie die Karriere?

Auf dem Weg zu neuen Herausforderungen

Neue Herausforderungen – eine typische Stellen-Ausschreibungs- und Bewerber-Vokabel. Heißt für Sie selbst konkret was?

Bewerbung ist Werbung

Das ist klar. Schon sind wir beim Thema „Selbstpräsentation„, aber auch bei Aspekten des Verkaufens. Welche Lösungen braucht Ihr Kunde? In diesem Fall ist der Arbeitgeber der Kunde: Er hat Arbeit, die erledigt werden muss, und er zahlt dafür das Entgelt.

Gute Chancen im Assessment Center

Hier wird auch das ganze Instrumentarium abgeprüft. Überzeugungsstärke, Gesprächsführung, Belastbarkeit, Diskussionsverhalten und Präsentation. Fachwissen selbstverständlich auch.

Bewerbungsunterlagen optimieren

Ach… wie oft habe ich das Wort „Ich“ gelesen, wie selten leider Worte wie „Sie“ und „Ihre“. Hunderte von Unterlagen habe ich geprüft, später auch kommentiert. Lesen Sie die Essenz hier.

Stärken fördern, kennen und nennen. Mit Schwächen umgehen

Lässt sich üben, verbessern, verfeinern. Lesen Sie meine Seiten, diese hier – und jene. Nahezu alle Inhalte auf beiden Homepages lässt sich auf diese Situation übertragen.

Modalitäten verhandeln bei Ein-, Auf- oder Ausstieg

Einsteiger sind zwar besorgt, wenn es ans Verhandeln geht – doch meist überschätzen sie deutlich, was zu Beginn überhaupt verhandelbar ist. Später auf dem Berufsweg ändert sich das. Be prepared!

Gute Entscheidungen treffen

Um gut entscheiden zu können, müssen Sie wissen, was Sie wollen. Was Ihnen wichtig ist – und WIE wichtig das ist. Geld wird oft überschätzt. Anerkennung oft unterschätzt – dabei klagen nahezu alle Jobwechsler über fehlende Anerkennung in der Ex-Tätigkeit.

Probezeit nutzen und bestehen

Rezept gibt es auch hier nicht. Doch was hilft: Feedback einholen.

Keine Angst: Mit Unsicherheiten umgehen

Mehr Mut: Vertrauen in eigene Kompetenzen

Beruf und Privatleben: Führung und Freundschaft

Lassen sie sich vereinbaren, diese beiden wichtigen Lebensbereiche Beruf und Privatleben? Oder kollidiert Karriere mit dem persönlichen Glück? Mit Work Life Balance wird oft Beruf und Familie überschrieben – eine Zuordnung, die ich nicht gut heiße. Denn erstens ist Arbeitszeit auch Lebenszeit. Und zweitens besteht das soziale Netzwerk aus weiteren Menschen. Freunden beispielsweise.

Erfolgreiche Existenzgründung

Spannend! Ich selbst habe es mehrfach praktiziert. Schon das Studium selbst finanziert, dann ca. zehn Jahre angestellt gearbeitet, nun seit fast 20 Jahren selbstständig. Dazu gibt es viel zu sagen, zu prüfen, zu beachten. Wenn die Existenzgründung dann gelungen ist, wenn das eigene Geschäft Sinn ergibt, Geld einbringt, Freude bereitet und noch Zeit lässt für das Persönliche – eine tolle Erfahrung.

Gelassenheit statt Hektik und Stress

Sie lesen viel über Burnout… doch: Gegen Hektik und Stress können Sie etwas tun. Zuständig sind zuerst Sie selbst.